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• 여성이 전부 또는 다수인 분야에 대한 차별의 위법성 판단
  1. 대법원 2019-10-31 선고, 2013두20011판결

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• 단체협약 규범적 효력의 한계
  1. 대법원 2019-10-19 선고, 2015두60207 판결

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• 연차휴가 대체와 연차수당 산정의 기준임금
  1. 대법원 2019-10-18 선고, 2018다239110 판결

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• 비정규직(기간제) 근로자 차별사건에서의 '불리한 처우'와 '합리적 이유'의 판단방식
  1. 대법원 2019-09-26 선고, 2016두47857 판결

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• 아파트 관리방식 변경과 경영상 이유에 의한 해고
  1. 서울행정법원 2019-09-26 선고, 2018구합7747 판결

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• 직접고용간주 또는 직접고용의무 발생 이후 근로자가 하청업체로부터 사직 또는 해고를 당한 경우 그 법률효과가 소멸하는지 여부
  1. 대법원 2019-08-29 선고, 2017다219072 판결

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• 선택적 복지제도로 지급한 복지포인트의 임금성 여부
  1. 대법원 2019-08-22 선고, 2016다48785 전원합의체 판결

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• 학습지교사를 모집 관리하는 관리국장 지점장의 근로기준법상 근로자성
  1. 서울고등법원 2019-07-19 선고, 2018나2061957 판결

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• 최저임금에 미달하여 임금이 증액될 때 통상임금의 계산방법
  1. 부산고등법원 2019-07-11 선고, 2018나18 판결

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• 아이돌보미는 플랫폼노동을 수행하는 노무제공자인가
  1. 광주고등법원 2019-06-19 선고, 2018나23307 판결

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