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노동정책연구 투고규정

  • 수록 분야
    • 노동시장 전반, 교육경제학과 인적자원개발·관리
    • 노사관계, 근로복지, 산업안전과 산업재해 및 노동관련 법·제도
    • 사회안전망과 사회보험(고용보험과 산재보험 등)
    • 건강경제학(health economics)과 장애 및 의료보험
    • 노년학(gerontology)과 국민연금, 기업연금 및 long-term care 등
  • 투고자격 및 제출시기
    • 투고자격에는 특별한 제한이 없으며, 투고논문은 다른 간행물, 논문집 등에 발표되지 않은 창작물이여야 한다.
    • 학술지의 원고접수에는 별도의 마감일이 없이 상시 투고할 수 있다.
  • 투고방법 및 제출서류
    • 논문은 아래에서 제시하는 원고작성요령을 준수하여 작성하여야 하고, 한국노동연구원 홈페이지의 온라인 논문투고시스템(바로가기)을 통해 제출한다.
    • 투고자는 논문투고신청서(다운로드)를 본 연구원 홈페이지에서 내려받아 작성 및 서명한 후 스캔 파일 형식으로 저장하여 논문과 같이 제출하여야 한다.
  • 심사
    • 투고된 원고는 본지 편집위원회 규정에 정해진 심사절차를 따라 익명의 심사자 2인에 의해 엄정한 심사 절차를 밝은 후 게재 여부를 결정한다.

문의처

  • 주소 : (우)30147 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 경제정책동 712호
  • 연락처 : 044-287-6081
  • 메일 : seungju@kli.re.kr

노동정책연구 원고작성요령

  • 기본구성 및 저자표기
    • 원고는 국문 또는 영문으로 작성한다. 원고는 국문초록, 본문, 참고문헌, 부록, 영문초록 등의 순으로 구성하며, hwp 형식으로 제출한다. 논문의 분량은 요약과 참고문헌을 포함하여 25매 이내로 제한한다.
      • 한글 프로그램 작성 기준(본원 홈페이지에서 이 양식이 적용된 ‘원고작성예시’(다운로드)를 받을 수 있음)
        구 분 hwp 구 분 hwp 구 분 hwp
          *편집용지
          용지종류
          위쪽여백
          아래쪽여백
          왼쪽여백
          오른쪽여백
          머리말
          꼬리말

        A4
        49
        49
        44
        44
        9.5
        0
        *글자모양
        글자크기
        글꼴
        장평
        자간
        10.8
        신명조
        100
        -10
        *문단모양
        정렬방식
        들여쓰기
        줄간격
        혼합
        10
        170
        *표는「선그리기」가 아닌 필히「표편집」으로 작성(글자 크기: 10, 줄간격; 135)
    • 논문 전체에 대한 각주, 저자 소개를 위한 각주는 *, **, *** 등의 기호를 사용한다. 논문에 출처가 있는 경우 명시하여야 하며, 연구비 수혜 논문인 경우 연구비의 원천과 관련 정보를 밝힌다. 공동연구인 경우 주연구자(제1저자)를 먼저 표기해야 하며, 책임연구자 및 공동 연구자의 소속과 지위 및 이메일 주소가 명기되어야 한다.
  • 초록
    • 초록은 국문과 영문을 모두 작성하며, 분량은 국문 기준 350자 이내로 한다.
    • 초록에는 연구배경(Background), 방법(Methods), 결과(Result), 결론(Conclusion) 등을 포함하며, 논문 내용에 관한 전반적인 것을 간략하면서도 정확하게 전달해야 한다. 초록 하단에 4∼5단어의 주제어(Key words)를 작성하며, 각 단어의 첫 글자는 대문자로 표기한다.
  • 본문
    • 본문의 번호체계는 I, 1. 가. 1), 가), (1), (가)의 순으로 한다.
    • 표와 그림의 경우는 장, 절, 항의 구분 없이 <표 1>, [그림 1]과 같이 표기한다. 표 제목과 그림 제목은 왼쪽 정렬로 하며, 단위는 제목 다음 줄의 오른쪽에 넣는다.
    • 인용의 표기는 간단한 경우는 각주로 처리하지 않고 본문 중에서 직접 처리한다(저자명과 연도로 표기). 영문 저자의 경우는 영문으로 표기함을 원칙으로 한다.
    • 본문과 각주에서 언급된 모든 문헌의 자세한 문헌정보는 논문 말미의 ‘참고문헌’에서 밝힌다. 본문과 각주에서 언급되지 않은 문헌은 포함시키지 않는다.
    • 영어 논문의 경우도 위의 기준에 준한다.
  • 참고문헌
    • 참고문헌 중 국문 및 동양문헌의 경우, 논문(학위논문 포함)이나 기사 등은 낫표(「 」)로 표시하고, 저서 및 역서(편저서, 학술지, 월간지, 주간지, 일간지 등)는 겹낫표(『 』)로 처리한다. 영문의 경우, 논문명은 두 따옴표(“ ”)로 표시하고, 책명이나 저널지는 이탤릭체로 표기한다.
    • 같은 저자의 여러 문헌은 연도순으로 배치하며, 같은 해에 발간된 문헌이 둘 이상일 경우에는 ‘가나다’나 ‘ABC’ 순서에 따라 연도 뒤에 a,b, c를 붙여 구분한다.
    • 국문 및 동양 논문은 해당 학술지의 권(집), 호, 발행연도, 발행월, 페이지를 표기한다.
    • 영문 논문은 해당 학술지의 volume, number, 발행연도, 발행월, 페이지를 표기한다.
    • 신문기사는 발행연, 월, 일, 면를 표기한다. 인터넷 기사의 경우에는 링크도 표기한다.
    • 아래 예의 각 경우들, 순서, period, comma, colon 등의 기호, space, 대소문자 등에 유의한다.
    • 참고문헌 작성예시
      • 금재호, 조준모(2001). 「외환위기 전후의 노동시장 불안정성에 대한 연구」. 『노동경제논집』24(1):35-66.
      • 이철수(1994).「블루라운드에 대한 노동법적 대응방안」.『노동법학』4:199-222.
      • 차철수(1998).『노동시장의 변천사』. 박영사. pp.25-36.
      • 유범상(2006).「사회적 합의」. 이원덕 편.『한국의 노동』. 한국노동연구원. pp.124-149.
      • Bernhardt, A., Morris, M. Handcock, M.S. and M.A. Scott(1999). “Trends in Job Instability and Wages for Young Adult Men.” Journal of Labor Economics 17(4): 65-90.
      • Kim, Shik Hyun(1996). Human Resource Management. Myok Publishers. pp.283-307.
      • Beaumont, P. B.(1996). “Public Sector Industrial Relations in Europe.” In Dale Belman, et al.(eds.). Public Sector Employment in a Time of Transition. Madison:IRRA. pp.283-307.
      • Ruiz, Javier Astudillo(2002). “The Spainish Experiment:A Social Democratic Party-Union Relationship in a Competitive Union Context.” Center for European Studies, Working Papers No.83.